11月11日，全国气象部门2025年度人才招聘会在我校举办。中国气象局在京单位和各省区市气象部门260家单位参与，提供超过2400个事业编制岗位。
气象局长组团来揽才，规模大、单位优、岗位精！
此次招聘会得到了中国气象局的大力支持，2400个事业编制岗位中覆盖气象业务、科研、服务、管理等多个领域。众多局长到达南信大亲自选才，其中17个省份当天在校内举行笔试和面试。
当天，中国气象局副局长张祖强来到招聘会现场与用人单位交流并指导招聘工作。张祖强说，希望能够通过招聘会，让南信大的人才都能来为气象现代化建设添砖加瓦，助力气象事业的发展。他表示，南信大是我们大气科学人才培养的高地，人文底蕴深厚，学生的质量很高。
我校党委书记尚洪波、校长陈海山也来到招聘现场，检查指导相关工作。陈海山在接受媒体采访时说，50%以上的全国各级气象局领导、70%以上的业务骨干都有南信大求学经历。近年来，气象行业对专业人才的需求量非常大，学校气象及气象相关专业的各类毕业生人数每年近3000人，大部分学生是“未出校门，先定前程”。
招聘会规模大、单位优、岗位精，吸引了众多外校毕业生前来。都日斯木吉是一名外校应届毕业生，他特地从内蒙古大学赶来参加这场活动，“我想在这里了解到内蒙古气象局综合应用岗的工作情况。这一次，不仅加深了对期望岗位的认识，还了解到其他岗位的情况。”
信息科技领域、气象相关跨学科人才成新宠
学校就业相关负责人介绍，本次招聘以气象类人才为主，⽓象类岗位数约1500个。“但可以看出⽓象相关类跨学科人才的招聘在加强，有相关类岗位200余个，涵盖了远洋导航、⽣态环境、海洋科学等⽓象主要应用场景和融合领域。”“与此同时，众多气象单位对信息科技领域⼈才加大力度吸引。特别是针对气象发展科技前沿和关键领域，信息技术类、数学物理类等学科专业计划增加到了200余个。”
这一需求趋势与电子信息与工程学院的研究生薛旭十分符合，在校学习期间，他就将大气科学与相关学科相结合，和团队一起赢得了第十八届“挑战杯”中的特等奖，“学科交叉的学习经历和丰富的实践经验，都是我在求职过程中的底气。”他说。
济南市气象局招聘负责人孙小丽同样期待复合人才的到来：“目前气象行业对多元化复合型人才的需求日益上涨，特别是对博士等高学历复合人才的需求较为旺盛。南信大的学生这方面优势明显，我们希望在招聘会寻得良才。”
“南信大毕业生靠谱！”“我们对未来充满期待！”
今天一早，东苑体育馆门前就排起长龙，求职的毕业生早早到达现场，超过8000名毕业生参与了招聘会。据了解，今年我校共11192名毕业生，其中，气象专业毕业生1632人，气象相关专业毕业生1111人。现场，他们与用人单位进行了深入沟通、投递简历，充分展现南信大学子的风采。
本硕均就读于南信大，博士在兰州大学攻读的刘娇娇应聘了贵州省山地气候研究中心，现场她从容不迫，“南信大的招牌很硬，拿出去大家都认可”，她表示，母校的招聘会为我们提供了极大的方便，一次性可以跟很多的单位企业交流，找到适合自己的岗位。来自南信大大气科学专业的应届毕业生田顺鑫也感叹“这场招聘会是最值得参加的！”他说，“南信大四年的实践栽培、课外竞赛的参与和我本人兴趣的培养都会成为简历上的优势。”
南信大学子的表现赢得众多招聘单位的好评。中国气象局气象干部培训学院新疆分院院长周永东表示，在该单位工作的南信大毕业生专业水平高、综合素质强。期待更多南信大优秀学子加盟，为新疆分院的发展再注青春活力。
全方位暖心服务，助力NUISTer共赴山海！
近年来，为了更好促进毕业生就业，学校线上线下联动、点面结合、细化工作方案，致力于打造一个“全链条、全方位、全覆盖、全周期”的就业工作新模式。自2019年起，学校制定并实施《就业质量提升行动方案》，同时今年将该方案提级优化为2.0版，促进各部门高效协同联动，形成了校地共建、校企合作、创新创业能力提升等八大工程。
学校首创并实体运作了校园人才驿站，先后各省市、地区建立人才驿站，向学生提供政策宣传、岗位推介等“一揽子”服务项目。据统计，通过驿站等形式面向2024届毕业生已开展如人才夜市、招聘集市等校园招聘会109场，宣讲会1000余场，发布高质量招聘信息3000余条。同时，学校与小米、京东等知名企业建立了超过1200家的优质就业基地，联合举办就业实践训练营等，为学生提供更多实习实践平台。
此外，学校构建了多样化就业指导与服务体系，从大一新生导航月、大二能力训练营、大三就业体验月，到大四送岗直通车，做到月月有招聘、周周有活动、天天有服务，助力每一位毕业生顺利开启职业生涯新篇章。
在就业质量提升行动的加持下，南信大本科生深造率达到47.79%，就业率稳定在95%以上，近五年来，学校升学深造率提升近13个百分点。特别是，气象类专业毕业生近三年就业率均超过96%，体制内就业率更是接近60%。
领导视察招聘现场
毕业生与用人单位交流
面试洽谈
招聘会现场
