10月21日，南京信息工程大学2025年度人才工作专题会召开。会议旨在贯彻落实党的二十大及中央、省委人才工作会议精神，共同谋划学校在新时期如何深入实施“人才强校”战略。省委组织部人才发展服务中心副主任刘怡萱，校党委书记尚洪波、校长陈海山等出席。会议特邀中国药科大学人事处副处长、人才办副主任李洋作交流发言。会议由副校长金自康主持。

尚洪波代表学校致辞。他表示，南信大要深刻把握人才发展的内在规律和逻辑，不断强化、优化体制机制，着力打造人才发展的良好生态。一是要深耕高能级人才工程，启动引才聚才“强引擎”。二是要打造高水平引才平台，释放引才聚才“强磁场”。三是要构建高品质人才生态，厚植引才聚才“梧桐林”。全校师生要进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感，凝心聚力、开拓创新，努力走出人才工作新路径、绘就人才工作新图景，让尊重人才、关爱人才、服务人才在南信大蔚然成风，让各类人才在南信大的校园里迸发创新活力、贡献聪明才智！

陈海山表示，针对当前国内外人才工作形势，应加强顶层设计和科学精准谋划，确保人才工作的开展满足学校发展和学科布局需要。他对下一步人才工作作出部署：一是切实提高政治站位，坚持党管人才不动摇；二是坚持师德师风引领，严把人才选聘素质关；三是贯彻“全员、全时、全球”引才理念，积极拓宽人才引进渠道；四是牢固一流学科引领，构建优势学科人才引培体系；五是搭建高精尖缺平台聚英才，持续释放人才引育活力；六是完善人才多元评价考核体系，做好过程保障提升人才服务水平。

会上，人事处副处长杨元建从学校人才工作的成效和问题切入，提出对策，并对2025年人才工作行动方案进行解读。李洋、我校海洋科学学院院长董昌明、自动化学院副院长郑柏超、人工智能学院引才大使潘正祥对过去一年人才工作的经验与成效作分享。

会议还举行了先进表彰，对学校人才引进工作中表现突出的集体和个人进行了表彰。

尚洪波讲话

陈海山讲话

先进集体表彰

先进个人表彰

会议现场